A fórum bárkinek lehetőséget nyújt az adott témaköröket érintő szabad véleménycserére, ám annak érdekében, hogy sem a hozzászólók, sem pedig a fórumot üzemeltető,és a hirdetők, és tagok, hozzászólók jogai ne sérüljenek a fórum használata során tartsuk be a normális emberi kommunikációt. Ne romboljuk már ezt a jó kis közösséget semmivel.
Úgy bánj másokkal, ahogyan szeretnéd, hogy veled bánjanak. Légy udvarias, és kerüld az agresszív stílusú kommunikációt. A kritikákat szívesen fogadom egyébként én is , amennyiben építő jellegűek, és nem személyeskedésről szól.
Az igaz hogy az írott szó könnyen félreérthető lehet, így kérünk, válaszd meg jól, hogy a hozzászólásodban mit írsz le. Vedd figyelembe, mások hogyan értelmezhetik, amit leírtál, főleg, ha a tartalom személyes jellegű.
Politikai, vallási és nemi, vagy nemzetiségi hovatartozással kapcsolatos hozzászólásokat kérem ne írjatok. Nem ide valók, de valójában sehova sem. Fogadjuk el a másikat olyannak amilyen, emberek vagyunk.
Mindenkinek joga van az esélyegyenlőséghez! A tisztességes bánásmódhoz való jog alapvető jog az Európai Unióban. Egy adott személy nemén, korán, fogyatékosságán, etnikai vagy faji hovatartozásán, vallásán, hitén vagy szexuális beállítottságán alapuló hátrányos megkülönböztetése törvénybe ütköző cselekedet.
A nők és férfiak közötti esélyegyenlőségre vonatkozó törvényeket 2000-ben újabb EU jogszabályok egészítették ki, amelyek az egyéb alapon történő hátrányos megkülönböztetést is tiltják. Ezen új törvények értelmében tilos hátrányos megkülönböztetés alkalmazása az alábbiak alapján:
Faji és etnikai hovatartozás
Vallás és hit
Fogyatékosság
Szexuális beállítottság
Kor
A hátrányos megkülönböztetésnek ezen öt területe, a nemi alapon történő hátrányos megkülönböztetéssel együtt szerepel az Európai Unió Amszterdami Szerződésében olyan területként, ahol az EU felléphet a hátrányos megkülönböztetés megakadályozása érdekében.
A hátrányos megkülönböztetés természetesen más alapon is történhet, például a családi állapoton, jövedelemszinten vagy lakhelyen. A hátrányos megkülönböztetés alapja számos egyéb ok kombinációja is lehet, például a kor és a nem kombinációja (például az idősebb nők különösen kitettek a hátrányos megkülönböztetésnek a munkaerőpiacon). H
Az emberek faji és etnikai hovatartozásán (pl. színesbörű vagy roma származásukon) alapuló hátrányos megkülönböztetése elleni védelmet szolgáló törvények nemcsak a foglalkoztatásra, hanem a mindennapi élet egyéb olyan területeire is kiterjednek, ahol előfordulhat hátrányos megkülönböztetés, például iskolák, lakásszolgáltatások, egészségügy, valamint árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés (pl. tisztességtelen bánásmód üzletekben, éttermekben, szállodákban stb.).
Az EU összes országa köteles ezen esélyegyenlőségi szabályokat szem előtt tartani. Az EU-hoz csatlakozó országoknak szintén meg kell felelniük ezen szabályoknak.
Az EU egyenlő bánásmódra vonatkozó jogszabályai minimális védelmi szinteket állapítanak meg, amelyek az Európai Unión belül élő és dolgozó összes emberre érvényesek. Az egyes országok ennél szigorúbb jogi intézkedéseket is elfogadhatnak.
Köszönöm hogy elolvastátok, és kérem ezek mentén menjünk, ez visz csak előre, és ez ami épít.
Mindenkinek nagyon nagyon szép napot, és jó fórumozást kívánok :)
Anikó